威高新生公司開展質(zhì)量專題培訓(xùn)
日期:2021-10-26
威高新生公司開展質(zhì)量專題培訓(xùn)
為提高員工質(zhì)量意識(shí),遏制生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的質(zhì)量問題,降低原材料的浪費(fèi),提升公司的美譽(yù)度,促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展,9月30日,山東威高新生醫(yī)療器械有限公司啟動(dòng)全體員工開展質(zhì)量案例教育及意識(shí)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由質(zhì)量部經(jīng)理牟英主持,生產(chǎn)運(yùn)行及質(zhì)量部百余名員工參加。
牟經(jīng)理首先對(duì)上年度及近期公司發(fā)生的主要質(zhì)量問題進(jìn)行了概述,并指出了問題發(fā)生的原因和員工操作中存在的失誤;通過大屏幕以文字和圖片的形式生動(dòng)的展現(xiàn)了案例,從管理問題和技術(shù)認(rèn)知兩大類型,就主要的質(zhì)量事件及客戶投訴問題進(jìn)行了總結(jié)及典型案例分析,對(duì)重大質(zhì)量問題的影響進(jìn)行了分享,整改措施的落實(shí)情況進(jìn)行了詢問。
質(zhì)量是設(shè)計(jì)制造出來的,不是檢驗(yàn)出來的。牟經(jīng)理對(duì)質(zhì)量問題導(dǎo)致的后果及造成的損失進(jìn)行了闡述,督促大家提升質(zhì)量意識(shí),樹立正確的質(zhì)量觀念。
此外,牟經(jīng)理還陳述了關(guān)于質(zhì)量方面的獎(jiǎng)罰制度,詳細(xì)地講解了獎(jiǎng)罰細(xì)則,明確了員工在生產(chǎn)過程中的權(quán)利和義務(wù),表揚(yáng)了上年度在質(zhì)量方面表現(xiàn)突出的員工,并給予獎(jiǎng)勵(lì),提升了員工的積極性和責(zé)任心,引導(dǎo)全員秉承“良心、誠心、忠心”的核心價(jià)值觀,保持主人翁的態(tài)度做事。
質(zhì)量是公司的生存之道,好的質(zhì)量才能有穩(wěn)健的市場(chǎng)。我們?cè)撛趺醋霾拍芴嵘a(chǎn)品質(zhì)量,減少及避免質(zhì)量問題的發(fā)生?牟經(jīng)理教育大家要轉(zhuǎn)變觀念,做好細(xì)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題先從自身找原因,同時(shí)也要互相監(jiān)督,互相檢查,堅(jiān)持有問題不放過原則,樹立零缺陷思想。
最后,她希望大家在2021年下半年能夠一手抓生產(chǎn),一手抓質(zhì)量,兩手抓,兩手都要硬。真正做到做好細(xì)節(jié),共同為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。